پیرو اعلام نتایج اولیه آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ دانشگاههای علوم پزشکی کشور توسط جهاد دانشگاهی، پذیرفتهشدگان مرحله نخست این آزمون موظفاند مدارک لازم را در بازه زمانی مقرر در سامانه بارگذاری کنند.
به گزارش خبرگزاری سلامت _ طبنا گیلان : پیرو اعلام نتایج اولیه آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ دانشگاههای علوم پزشکی کشور توسط جهاد دانشگاهی، پذیرفتهشدگان مرحله نخست این آزمون موظفاند مدارک لازم را در بازه زمانی مقرر در سامانه بارگذاری کنند.
بر اساس اطلاعیههای شماره ۱ و ۲ منتشرشده از سوی دانشگاه علوم پزشکی گیلان، پروفایل کاربری داوطلبان در سامانه https://hrtc.ir/
از روز یکشنبه ۲۰ مهر ۱۴۰۴ تا پایان روز دوشنبه ۲۸ مهر ۱۴۰۴ فعال خواهد بود و در این مدت، امکان بارگذاری مدارک برای داوطلبان فراهم است. این مهلت به هیچ عنوان قابل تمدید نخواهد بود.
🔹 مدارک مورد نیاز برای بارگذاری در سامانه:
۱. تصویر تمامی صفحات شناسنامه و کارت ملی (دو رو)
۲. تصویر شناسنامه همسر و فرزندان (برای متأهلین)
۳. کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (ویژه داوطلبان مرد)
۴. گواهینامه پایه دو رانندگی (صرفاً برای رشتههای فوریتهای پزشکی)
۵. گواهی پایان یا اشتغال به طرح پزشکان و پیراپزشکان (با ذکر تاریخ شروع و پایان)
۶. مدرک تحصیلی یا گواهی موقت فراغت از تحصیل
۷. مدارک مربوط به ایثارگری، معلولیت، یا سهمیههای قانونی (در صورت استفاده)
۸. مستندات مرتبط با استفاده از قانون جوانی جمعیت، عدالت آموزشی، یا حافظان قرآن در صورت بهرهمندی
۹. مدارک مربوط به سابقه بیمه، قراردادهای کاری و فرمهای تأیید سابقه برای افزایش سقف سنی
۱۰. مدارک بومی بودن شامل شناسنامه یا استشهاد محلی ممهور به مهر فرمانداری/کلانتری و سند یا اجارهنامه دارای کد رهگیری
بر اساس ضوابط اعلامشده، مدارک بومی بودن تنها در صورتی مورد تأیید قرار میگیرد که محل تولد یا سکونت داوطلب با شهرستان مورد تقاضا یکسان باشد و سکونت حداقل دهساله در شهرستان مربوطه احراز گردد.
داوطلبان مشمول سهمیه ایثارگری نیز موظفاند گواهیهای جدید و معتبر از مراجع ذیصلاح از جمله معاونت نیروی انسانی سپاه پاسداران، وزارت جهاد کشاورزی یا دفاتر پیشخوان دولت دریافت و بارگذاری کنند. کارتهای ایثارگری قدیمی مورد قبول نخواهد بود.
دانشگاه علوم پزشکی گیلان از پذیرفتهشدگان خواست تا در مهلت تعیینشده نسبت به بارگذاری مدارک خود اقدام کنند و هشدار داد که هرگونه نقص یا تأخیر در ارسال مدارک، به منزله انصراف از ادامه فرایند استخدام تلقی خواهد شد.
نظر شما